Sosiaalinen vastuu
Keskeisimmät henkilöstötunnusluvut
|
Henkilöstötunnusluvut |
2018 |
2019 |
2020 |
Yksikkö |
|
Henkilöstön määrä keskimäärin |
21 |
20 |
20 |
hlöä |
|
Vakituiset 31.12. |
13 |
13 |
17 |
hlöä |
|
Määräaikaiset 31.12. |
6 |
6 |
1 |
hlöä |
|
Keski-ikä |
41 |
42 |
44 |
vuotta |
|
Naisten osuus |
53 |
53 |
53 |
% |
|
Miesten osuus |
47 |
47 |
47 |
% |
|
Työtapaturmat |
0 |
0 |
0 |
kpl |
|
Työtapaturmapoissaolot |
0 |
0 |
0 |
kalenteripv |
|
Sairauspoissaolot |
111 |
111 |
105 |
kalenteripv |
|
Henkilöstöntyytyväisyys |
4,5 |
4,3 |
4,3 |
asteikko 1–5 |
Koulutamme henkilöstöämme aktiivisesti
Koulutamme henkilöstöämme suunnitelmallisesti. Työturvallisuuskorttikoulutukset ja ensiapuvalmiudet pidetään aina ajan tasalla. Osallistumme myös aktiivisesti alan koulutuksiin, muun muassa Suomen Kiertovoima ry:n järjestämiin. Viime vuonna isännöimme Suomen Kiertovoima ry:n organisoiman päällikkö- ja työnjohtokoulutuksen, joka pidettiin tammikuussa Sokos Hotel Kimmelissä.
Työturvallisuus on meille tärkeää
Työturvallisuus on toiminnassamme hyvin tärkeää. Käsittelemme kaikki läheltä piti -tilanteet ja työtapaturmat huolellisesti, ja teemme niiden perusteella korjaavat toimenpiteet. Teemme vuosittain turvallisuuskävelyt palvelupisteissämme, joiden pohjalta kehitämme toimintatapojamme ja parannamme työturvallisuutta. Huolehdimme oman henkilöstömme turvallisuusasioiden lisäksi myös urakoitsijoidemme turvallisuudesta ottamalla turvallisuusnäkökohdat huomioon palvelutuotannossa.
Työllistämme alueemme asukkaita
Työllistämme oman henkilökunnan lisäksi myös alueemme asukkaita ostopalvelujen kautta. Käytämme paikallista työvoimaa muun muassa konetöissä, jäteasemien hoito- ja kunnossapitotöissä, kuljetusurakoissa, mainostoimistopalveluissa, tietotekniikkapalveluissa ja taloushallintopalveluissa. Teimme yhteistyötä ympäristöalan oppilaitosten kanssa ja tarjosimme harjoittelu- ja kesätyöpaikkoja opiskelijoille. Tarjosimme vuoden aikana seitsemälle opiskelijalle harjoittelu- tai kesätyöpaikan.
Korona vähensi neuvontatilaisuuksia
Tavoitimme neuvontatilaisuuksissa liki 500 asukasta koronapandemiasta huolimatta. Määrä jäi kuitenkin huomattavasti pienemmäksi kuin normaaleina vuosina. Toivomme, että pandemia helpottaa pian ja pääsemme taas tekemään aktiivista neuvontatyötä.
Jätekeskuksella ja jäteasemilla oli normaalia vilkkaampi kevät, kun asiakkaat siivosivat kiinteistöjään. Jouduimme valitettavasti rajoittamaan pandemian takia noutopalvelun toimintaa sekä perumaan jätekeskuksen ja jäteasemien lauantaiaukiolot touko- ja lokakuulta. Huomioimme jatkossakin kaikessa toiminnassamme poikkeusolojen vaatiman turvallisuuden.